Du kan overveje at ringe til kontaktpersonen, men du skal gøre dig klart, hvad dit formål med samtalen er. Det er nemlig meget forskelligt om kontaktpersonen reagerer positivt på din henvendelse.
Har du spørgsmål, som det er vigtigt for dig at kende svaret på, før du sender din ansøgning? Så kan det være en god idé at ringe til kontaktpersonen, men du skal overveje det signal du sender.
Lønniveau?
Hvis det er vigtigt for dig at kende lønniveauet, før du søger jobbet, kan det sende et signal om at lønnen er altafgørende for dig. Det kan blive opfattet positivt ud fra den betragtning, at du ikke vil spilde hverken deres eller din egen tid, hvis I fra start ligger for langt fra hinanden. Men det kan også tyde på brok ved overarbejde, pres for lønstigninger ved små ændringer i jobindholdet, osv. Da det er meget oppe i tiden at sammensætte individuelt tilpassede lønpakker til medarbejderne, vil det være for kompliceret at gennemgå ved en telefonsamtale, og indgår som et naturligt punkt i den personlige samtale.
Arbejdstider?
Hvis du har mindre børn og er afhængig af børneinstitutionernes åbne-/lukketider kan det være relevant at forhøre dig om arbejdstiderne på forhånd. Men igen kan det sende et negativt signal om manglende fleksibilitet. Jeg oplever ofte at såvel virksomheder som medarbejdere udviser stor fleksibilitet, også omkring arbejdstiderne. Er du den rigtige person til jobbet, så kan næsten alting lade sig gøre.
Kvalifikationer?
Opfylder du ikke alle de ønskede kvalifikationer til jobbet, kan du muligvis have behov for at få be-/afkræftet dine formodninger, før du søger jobbet. Vurder hvor vigtigt det er for dig at få kontaktpersonens vurdering af dine kvalifikationer uden at sidde med dit CV foran sig. Vurder om du i din ansøgning og CV kan give udtryk for, hvordan du med dine kvalifikationer kan løse de udfordringer, som annoncen beskriver.
Forbered samtalen
Beslutter du dig for at ringe til kontaktpersonen, når du har overvejet dine spørgsmål og deres betydning for dig, så forbered dig på samtalen.
- Hvordan vil du begynde samtalen?
Husk at spørge om du lige må forstyrre – kontaktpersonen kan jo være midt i noget vigtigt for ham/hende.
- Hvordan vil du præsentere dig selv?
Forbered en kort præsentation af dig selv. Pas på at det ikke bliver for langt og akavet.
- Skriv dine spørgsmål ned, så du husker dem under telefonsamtalen! Husk at vurdere om de er vigtige for dig før du sender ansøgningen, eller om du skal gemme spørgsmålene til den personlige samtale, som du forhåbentlig bliver indkaldt til senere.
- Overvej hvordan du vil afslutte samtalen
Forbered hvordan du vil tackle det, afhængig af om kontaktpersonens svar på dine spørgsmål er i positiv eller negativ retning.
Generelt vil jeg anbefale dig at sende din ansøgning uden at kontakte kontaktpersonen først, med mindre du er rigtig godt forberedt på den samtale. Du kan også vælge at aflevere din ansøgning personligt, men igen skal du være godt forberedt, hvis du nu lige løber ind i kontaktpersonen i receptionen.
